县政府办：突出“四个注重” 全面提升党员干部履职能力

县政府办：突出“四个注重”

全面提升党员干部履职能力

为进一步锤炼党员干部对党忠诚、干净担当，充分激发党员干部奋斗精神，强化宗旨意识、服务意识，今年以来，县政府办公室以“三抓三促”行动为契机，坚持把提升党员干部履职能力作为培养造就高素质干部队伍和加强政治机关建设的重要举措，突出“四个注重”，在思想淬炼、党性锻炼、实践历练、作风锤炼中下功夫，教育引导党员干部坚定理想信念、增强政治定力、提升履职能力、筑牢思想基础，全力打造“让党放心、让人民满意”的模范机关。

注重夯实“学”的基础，实干根基更加牢固。推行“集体+个人”“线下+线上”相结合的立体学习模式，组织开展党员活动日7次，召开办公室集体学习会议22次，传达习近平总书记重要讲话精神和省州县最新政策方针及重要会议精神，传阅学习高质量简报、调研报告、时政平台理论文章，确保文秘人员及时吃透“上情”、了解“下情”、掌握“外情”、总结“内情”，为县政府科学决策和精准施策提供依据支撑。积极动员文秘人员到情况复杂、矛盾尖锐的地方去调查研究，问计于群众、问计于实践，撰写产业发展、乡村振兴、项目建设、生态环境治理、“放管服”改革等重点领域调研报告24篇，提高运用其判断形势、分析问题、解决困难的能力，做到“参之有道、谋之有方、言之及时”。

注重拓宽“做”的途径，队伍活力更加强劲。每周一组织全部干部职工召开工作例会，总结上周工作、分享经验，并安排部署本周工作。全体文秘人员结合对口联系部门主动认领任务，明确责任，既晒“成绩单”也立“军令状”，确保工作有压力有动力，掀起“对标找差距”“看齐促提升”“争优当示范”的比学赶超热潮。主动适应新时代办公系统工作的新要求，立足“出主意”“办事情”“把关口”“抓落实”基本职能，积极开展“临潭要发展，我该谋什么”“临潭要发展、我该怎么办”等专题研讨活动9次。采取“走出去、请进来”的培养模式，邀请上级单位文字工作人员开展培训活动，切实加强写作能力提升培训，党员干部政务写作能力有了较大提升。赴帮扶村上河滩村开展基层社会治理“8+”、环境卫生综合整治、义务植树等活动11次，切实提升党员干部实践活动能力。制定《关于进一步加强办文办事办会工作的通知》等文件，开展“办文零差错、办会零失误、办事零缺陷”大比拼活动，严格规范办文办事程序，先后累计起草、修改、整理工作汇报、讲话等各类材料139篇，筹办县政府常务会议、县长办公会议等各类会议和外出招商引资、冶力关拔河等活动43次，发布各类信息142篇、编发图报549期，政务服务水平明显提高。

注重谋求“新”的方式，重点工作更加扎实。按照“三亮”“三领”“三调”工作制度要求，大力弘扬真抓实干、马上就办的工作作风，对全县重点工作实行清单化管理，定期制定《重点工作办理清单》，明确督办要求和完成时限，并实行“任务分解、按周调度、跟踪回访、问效求果、办结销号”闭环式管理，确保各项工作责任落实落细。落实重点工作提示和差错通报制度，对上下级来文按部门分类批阅、建立台账，限时办理、定期督办。对各级转办件、领导批示批办、政府党组会、常务会决定事项等办理情况建档统计，每周定期通报办理情况，对未按时限办结的及时提醒督办，确保了各项工作有序推进。坚持以提升办理质量为主线，对289件人大意见建议和政协提案建议、以及20项为民办实事工作进行分解，将每一件建议提案落实到具体的承办部门，并紧盯交办、督办两个关键环节，狠抓组织领导、任务分解、责任分工、办理实施、见面答复、质量监督“六个节点”，有力有序有效推进建议提案办理工作，积极回应代表、委员和群众关切。健全督查落实工作机制，创新督查督办方式方法，实行闭环管理工作法，对县政府63项重点工作定期不定期进行督查，有力地促进县政府各项决策部署落地见效。

注重强化“管”的力度，干部教育更加有力。认真开展主要负责人与班子成员、班子成员与分管股室的党员干部谈心谈话，通过面对面交流，点与点教育，进一步了解党员干部思想动态，教育引导党员干部规范言行、改进作风，时刻严格要求自己，增强服务意识，耐心细致为民排忧解难。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，修订完善办公室内部管理制度20项，用制度管人、管事，持之以恒正风肃纪。推行“红黑榜”管理制度，将其作为评先选优、推荐后备干部、推荐提拔使用、追责问责的重要依据，使政治坚定、奋发有为的干部得到鼓励。采取通报典型案例、学习有关文件、观看警示教育片等形式加强警示教育，严格执行谈话提醒、会议通报等制度，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，时刻使干部保持良好的作风。采取照镜子、正衣冠，强学习、提素能，重评议、严考核，常监督、重惩戒四种整治方式，开展“躺平式”干部专项整治，打破“干与不干一个样，干多干少一个样”的弊病，让办公室全体干部职工形成不能“躺”、不敢“躺”的意识，切实转作风、提效能。

供稿 政府办